7月12日上午，集團2021年新員工入職見面會在科研中心樓北側一樓報告廳舉行。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書記、副總經(jīng)理劉相華等領導班子成員，以及各部室各單位負責人與162名新入職大學畢業(yè)生參加見面會。

報告廳內窗明幾凈，座無虛席。162名新員工統(tǒng)一身著印有城建集團LOGO文化衫端坐在內。伴隨著集團《城建鐵軍》鏗鏘有力的韻律，集團領導班子成員依次登臺，與新員工一一見面。

悅動播放在電子屏幕上的宣傳片，伴隨著慷慨激昂的解說，娓娓地向162名新員工講述著城建集團的輝煌發(fā)展歷程，渾厚的聲音縈繞回蕩在報告廳內。城建人以匠心打造的一個個精品工程，贏得了魯班獎、國家優(yōu)質工程獎等眾多代表行業(yè)、地方最高獎項的榮譽，一座座榮譽獎杯、一項項科研成果專利凝結著城建人的智慧和心血，讓新員工更加直觀的進一步了解集團、融入集團。隨后，一分公司項目經(jīng)理孫桐、四分公司技術主管歐承天兩名優(yōu)秀職工代表進行了工作體會與成長經(jīng)歷分享，張文進代表新員工作了表態(tài)發(fā)言。

見面會上，劉相華副總經(jīng)理致歡迎辭。他表示，集團90多年的發(fā)展，承載著一代又一代城建人的夢想;一代又一代城建人經(jīng)過90多年的拼搏，鑄就了濟南城建的輝煌。悠久的企業(yè)發(fā)展歷程，深厚的企業(yè)文化底蘊，特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，值得每個城建人驕傲。恰逢建黨100周年，大家選擇了近百年歷史的濟南城建。在奔向國家第二個百年奮斗目標的進程中，我們定會一起見證濟南城建的百年華誕，定會一起實現(xiàn)濟南城建的百年目標。他對新員工提出“愛崗敬業(yè)，珍惜機會”“適應環(huán)境，融入團隊”“加強學習，善于總結”“敬重長者，勇于超越”四點建議，希望新員工做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。

牟曉巖董事長以《勇?lián)鷷r代使命 讓青春在奮斗中閃光》為題，從介紹集團發(fā)展史、解讀“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等5個方面作了總結講話。他表示，看到大家精神飽滿、意氣風發(fā)的狀態(tài)，心中格外的欣喜和高興，能在這樣一個如火的七月與大家相見，對于我們每個人而言，都是一次難忘的體驗。他同大家一道回顧了自己的求學經(jīng)歷和步入工作崗位后的成長經(jīng)歷。他強調，要始終銘記學子初心，保持一個學子的優(yōu)秀品質。學子的品質就是代表精于學習、尊敬師長、團結友愛、不斷進取的優(yōu)秀品質，學子初心帶動自己不斷進步，給了自己三十多年奉獻建設一線的動力。

他指出，城建集團是大家發(fā)展的一個平臺，是大家圓夢的一個舞臺，我們身處大有可為的時代，“十三·五”期間集團取得了輝煌的業(yè)績，目前集團也處于歷史發(fā)展的最好時期，希望能攜手同行、接續(xù)奮斗，助力集團實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展。他對新員工提出了幾點期望和要求：一是要樹立正確的價值觀，做合格城建人。做人做事要符合社會公序良俗，學會孝敬父母，報答父母的養(yǎng)育之恩。要尊敬師長，團結友愛；二是保持強烈的責任心，做優(yōu)秀城建人。要有敬業(yè)精神，認真踏實，恪盡職守，精益求精。要做好吃苦的準備和團隊意識，善于與周圍的同事合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識。要有自控能力，在工作和生活中都要有自我約束意識。工作中遵守規(guī)章制度，要有底線意識、紅線意識；生活中養(yǎng)成良好的生活習慣，注意身體。三是養(yǎng)成終身學習的習慣，做成功城建人。做一個成功城建人，必須做到終身學習。大學中對知識的掌握只是學習的一部分，更重要的是要學會學習的方法；大量的知識需要在實際工作中不斷學習和掌握；學會如何學習是未來勝任工作的關鍵。

最后，他號召全體新員工：命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終將掌握在自己手中。人的一生可以以各種不同的方式度過，也可以有各種不同的選擇，但生活在中國特色社會主義新時代，新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任,增強做新時代青年的志氣、骨氣、底氣，不負時代、不負韶華、不負親人的殷切期望，不負國家對你們的培養(yǎng)。衷心希望大家把奮斗作為實現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動力，爭做新時代的奮斗者，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實。讓我們共同努力，創(chuàng)造集團美好的未來！

見面會結束后，集團領導班子成員與新員工合影留念并參觀了集團史料展。

參加活動的集團領導還有：呂守明、史紅軍、王維鋒、許庚、朱相波、田國鋒、王翔、馬烽。